Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, via de kantonrechter, is in beginsel pas aan de orde als de werknemer niet instemt met een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, of als er geen beëindigingsovereenkomst wordt gesloten tussen partijen (artikel 7:671b BW). Ontbinding kan worden verzocht indien:

er sprake is van een ontslaggrond zoals neergelegd in artikel 7:669, lid 3, onderdelen c tot en met i BW;toestemming van het UWV als bedoeld in artikel 7:671a BW is geweigerd (in geval onderdelen a en b van artikel 6:669 lid 3 BW);er sprake is van een arbeidsovereenkomst