Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Arbeidsomstandigheden

  • Informatiesoort: Wet- en Regelgeving
  • Bijgewerkt tot: 13-03-2023

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Regelmatig ziekteverzuim

Als de werkgever een ontslag nastreeft vanwege het feit dat de werknemer veelvuldig het werk wegens ziekte verzuimt, geldt dat de werkgever niet bij het UWV terecht kan maar verplicht naar de kantonrechter moet om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen. In artikel 7:669 lid 3 is namelijk bepaald in welke gevallen c.q. op welke redelijke ontslaggronden de werkgever via de kantonrechter de arbeidsovereenkomst kan laten ontbinden. Zo kan ook ontbinding worden gevraagd als een werknemer een erg hoog ziekteverzuim heeft. In artikel 7:669 lid 3 sub c BW is bepaald dat een redelijke grond voor ontslag kan

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren